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工作描述：

　　銷售員及銷售主管(常年招聘)，職位要求

　　1. 年齡45周歲以下，大專以上學歷，有駕照和銷售工作經(jīng)驗。

　　2. 有較強的學習、溝通能力，善于交際，有良好的團隊合作意識和承壓能力，能吃苦耐勞。

　　3. 負責市場調研及信息收集，有一定的同行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　4. 完成客戶的洽談、技術交流、合同簽訂工作。

工作描述：

　　項目經(jīng)理(常年招聘)，職位要求(待遇面議)

　　1.3-5年以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，大專以上學歷，熟悉項目預決算，施工流程，具有較強的項目組織及管理能力，確保項目按時、按質、安全完成，并及時項目結案。

　　2. 項目期間能有效及時的與甲方對接、相互配合，具備協(xié)調、溝通能力與服務意識。

　　3. 具備突發(fā)事件的應急處置能力。

工作描述：

　　專職安全員(常年招聘)，職位要求(待遇面議)

　　1. 負責各項安全檢查與整改、安全資料整理與歸檔。

　　2. 負責做好員工的日常及項目期間安全教育。

　　3. 負責員工勞保用品的發(fā)放與管理，定期組織員工體檢。

　　4. 負責宣傳貫徹安全管理方針、政策，貫徹執(zhí)行勞動法規(guī)和安全操作規(guī)程。

工作描述：

　　項目助理(常年招聘)，職位要求(待遇面議)

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目期間的各項工作，參與項目組織與管理，包括：現(xiàn)場管理、人員管理、資料管理、后勤管理、項目驗收。

　　2. 現(xiàn)場能有效及時的與甲方溝通和配合。

　　3. 配合項目經(jīng)理處理各類項目管理資料，配合項目結案。

　　4. 50周歲以下，大專以上學歷，能適應出差，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作描述：

　　設備員(常年招聘)，職位要求(待遇面議)

　　1.55周歲以下，能適應出差;持有低壓電工操作證。

　　2.能夠現(xiàn)場獨立負責項目設備的安裝，調試，保證設備的正常運行。

　　3.具有機電方向專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4.有良好的團隊合作意識和承壓能力，能吃苦耐勞。